TEŞVİK ve PERFORMANS YÖNERGESİ

 

EĞİTİM 2023 DERNEĞİ

İL TEMSİLCİLERİ

PERFORMANS ve TEŞVİK YÖNERGESİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam ve Dayanak

Madde 1 – Amaç
Bu Yönergenin amacı;

• EĞİTİM 2023 Derneği İl Temsilcilerinin faaliyetlerini nesnel ölçütlerle değerlendirmek, başarılı temsilcilikleri teşvik etmek ve kurumsal etkinliği artırmak,
• İl temsilcilerinin çalışmalarını adil biçimde ölçmek,
• Emeği görünür kılmak,
• Pasif yapının kendiliğinden elenmesini sağlamak,
• Başarıyı kurumsallaştırmaktır.

Madde 2 – Kapsam
Bu Yönerge;

• İl Temsilcilerinin performans değerlendirmesini,
• Puanlama ve sınıflandırma sistemini,
• Teşvik ve yetki geliştirme esaslarını kapsar.

Madde 3 – Dayanak
Bu Yönerge;

• 5253 sayılı Dernekler Kanunu,
• Türk Medeni Kanunu,
• EĞİTİM 2023 Derneği Tüzüğü,
• İl Temsilcileri Yönetmeliği hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

 

İKİNCİ BÖLÜM

Performans Değerlendirme Sistemi

Madde 4 – Değerlendirme Dönemi

• İl Temsilcilerinin performansı yılda bir kez değerlendirilir.
• Gerekli görülen hallerde 6 aylık ara değerlendirme yapılabilir.
   

 

Madde 5 – Değerlendirme Yetkisi
Performans değerlendirmesi, Genel Merkez Yönetim Kurulu tarafından veya Genel Merkez Yönetim Kurulunca görevlendirilecek komisyon aracılığıyla yapılır.

 

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Performans Kriterleri ve Puanlama

Madde 6 – Performans Alanları
İl Temsilcilerinin performansı aşağıdaki dört ana alanda değerlendirilir:

1. Faaliyet ve Etkinlik Yönetimi,
2. Raporlama ve Kurumsal Disiplin,
3. Akademik Kurul Aktifliği,
4. Paydaş ve İş Birliği Geliştirme.

 

Madde 7 – Puanlama Tablosu

İl Temsilcilerinin performans değerlendirmesi;

A) FAALİYETLER (20 PUAN)

• Katılımcı sayısı ve profili : 10 puan
• Çalıştay / panel / seminer: 10 puan

B. MEB HAYAT BOYU ÖĞRENME PROTOKOLÜ (30 PUAN)

• Açılan genel kurslar (10)
• Mesleki ve teknik kurslar (10)
• Halk Eğitim Merkezleri ile iş birlikleri (10)

C) AKADEMİK AKTİFLİK (30 PUAN)

• Akademik kurul toplantıları
• Ortak rapor / akademik çıktı
• Akademisyen katılım oranı

D) PAYDAŞ ve SPONSORLUK (20 PUAN)

• Ayni sponsorluklu etkinlik
• Kurumsal iş birliği protokolü
• Kamu–STK–üniversite ilişkileri olmak üzere 100 toplam puan üzerinden yapılır.

????Toplam Puan: 100

 

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Performans Seviyeleri

Madde 8 – İl Temsilciliği Seviyeleri aşağıda verilen barem değerlendirmelerine göre belirlenir:

Seviye	Puan Aralığı	Tanım
A	80–100	Örnek İl Temsilciliği
B	60–79	Aktif İl Temsilciliği
C	40–59	Gelişmekte Olan İl
D	0–39	Pasif İl Temsilciliği

 

BEŞİNCİ BÖLÜM

Teşvik ve Ödüllendirme Esasları

Madde 9 – Teşvik Türleri
Başarılı İl Temsilciliklerine aşağıdaki teşvikler uygulanır:

• Ulusal rapor ve yayınlarda İl Temsilciliğinin adına da yer verilir.
• Genel Kurul veya Ulusal Çalıştaylarda plaket takdim edilir.
• Ulusal projelerde verilecek görevlerde öncelik hakkına sahip olur.
• Dernek web sitesi ve basın bültenlerinde görünürlüğü sağlanır.
• Hiçbir hal veya şartta nakdi teşvik uygulanmaz.

????

 

ALTINCI BÖLÜM

Yetki Geliştirme ve Genişletme

Madde 10 – Yetki Genişletme
A ve B seviyesindeki İl Temsilciliklerine;

• Bölgesel koordinasyon görevi,
• Büyük ölçekli etkinlik düzenleme yetkisi,
• Ulusal proje yürütücülüğü verilebilir.

Madde 11 – Yetki Askıya Alma
Merkez Yönetim Kurulu kararıyla D seviyesinde yer alan İl Temsilcilerinin yetkileri geçici olarak askıya alınabilir veya görevleri sona erdirilebilir.

 

YEDİNCİ BÖLÜM

İtiraz ve Değerlendirme

Madde 12 – İtiraz Hakkı
İl Temsilcisi, performans sonucuna 15 gün içinde yazılı olarak itiraz edebilir.

Madde 13 – İtirazın İncelenmesi
İtirazlar Merkez Yönetim Kurulu tarafından incelenerek karara bağlanır.

 

SEKİZİNCİ BÖLÜM

Yürürlük ve Yürütme

Madde 14 – Yürürlük
Bu Yönerge, Yönetim Kurulu kararıyla yürürlüğe girer.

Madde 15 – Yürütme
Bu Yönerge hükümlerini EĞİTİM 2023 Derneği  Merkez Yönetim Kurulu yürütür.